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劳务案例

民事侵权赔偿不能免除用人单位的工伤保险责任

2024-11-12

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民事侵权赔偿不能免除用人单位的工伤保险责任

单位在签收解除通知前已补发工资,单位无须支付个人经济补偿

2024-11-12

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单位在签收解除通知前已补发工资,单位无须支付个人经济补偿

调岗调薪要在合理范围内

2024-11-12

摘自:法官为您选编的劳动争议实用案例(十一篇)案例秦先生于2003年7月20日入职东莞某公司,担任电工。2009年12···

调岗调薪要在合理范围内

未参保单位只需要支付工伤职工的医疗费就可以吗?

2024-11-12

未参保单位只需要支付工伤职工的医疗费就可以吗?案情:   2013年7月,冯某入职某公司从事车间操···

未参保单位只需要支付工伤职工的医疗费就可以吗?

因未做孕检被拒绝入职,公司要赔钱吗?

2024-11-12

王薇,女,汉族,1992年出生,经跨速公司面试合格,公司决定录用。公司发出《员工入职通知书》开头显示:“王薇,您好,您···

因未做孕检被拒绝入职,公司要赔钱吗?

被认定为工伤就可以领取一次性伤残补助金吗?

2024-11-12

分析张某的做法是不正确的《工伤保险条例》第二十一条规定职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当···

被认定为工伤就可以领取一次性伤残补助金吗?

工伤赔偿协议是否有效?

2024-11-12

工伤赔偿协议是否有效?有一则案例:原告黄**系被告****钢模结构加工厂工人,于2019年8月15日在工作时受伤。20···

工伤赔偿协议是否有效?

劳动者有权拒绝用人单位以虚拟货币支付工资

2024-11-12

劳动者有权拒绝用人单位以虚拟货币支付工资基本案情:    2019年5月20日 ,沈某某入职某公司···

劳动者有权拒绝用人单位以虚拟货币支付工资
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